瞎采新闻 
当你走上创业这条路的时候，有进无退，你除了一直向前走之外，别无选择。
创业者总是会走向孤独，或许，因为孤独而强大。
为什么这么说呢，因为随着企业发展，队伍越来越大，但最初那帮一起打天下的兄弟是越来越少了。
我们看看那些近二三十年的知名企业，是不是这样？能够随着创始人走到最后的不能说一个没有，但非常少见。
有人觉得是利益问题，其实从根本上说是形势使然。企业的“一号位”承担着最大的压力，他必须要把事业做成，所以内外的因素和他自己都在时刻逼迫他的不断进步。比如任正非就说自己创业以来天天都是危机感。
但别的人不见得也能如此。
因为资金和资源的问题，因为人才的问题，特别是现在创业人才、技术、能力的因素越来越重要，所以创业基本都是要组建一个创始团队。
雷军当年创业如果没有从各个领域挖来一大堆牛人，那小米要想成功是不太可能的。
而在度过创业开始阶段之后，当企业开始面临利益分配和发展战略问题的时候，创始团队内部的矛盾就会爆发出来。
一个是眼前实实在在的100万收益，一个是以后不确定、有风险的1000万收益，是你你会怎么选？很多人辛辛苦苦就是为了赚钱，赚到钱之后是为了享受生活，很少有人在有了条件之后还愿意苦哈哈地去拼命奋斗的。
另外还有能力的问题，“游击队”要想发展下去就必须成为“正规军”，正规军的意思是规模化、专业化，而受限于素质和能力，很多创始成员是不具备他位置上所要承担的能力的。
因此，当创始成员或管理干部、骨干跟不上企业发展节奏的时候，应该怎么办？
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